Летняя подработка: что нужно знать родителям и детям

Многие подростки сейчас летом не только отдыхают, но и ищут подработку, чтобы копить на свои “карманные расходы”. Благодаря интернету кажется, что вакансий сейчас достаточно для всех и каждого. Но за любым таким объявлением может скрываться недобросовестный работодатель или вовсе мошенник.

Работать можно начать уже с 14 лет с согласия родителей и не более 4-х часов в день в период каникул. С 16 лет разрешение не требуется, а норма составляет уже 7 часов. Зарплата не должна быть меньше МРОТ, ее размер зависит в основном от вакансии и города.

С 14 лет: расклейщик объявлений, помощник с домашними животными или пожилыми людьми, участник опросов или коротких заданий (например, от Яндекса на их ресурсах), сортировка книг в библиотеке, промоутер, пеший курьер, упаковщик или сортировщик, помощник вожатого или аниматора. 

С 15 лет: официант, помощник администратора, консультант в магазине одежды, продавец в летних ларьках (мороженое, напитки и т.д), оператор аттракционов, билетер. 

С 16 лет: вожатый в лагере, оператор call-центра, бариста, администратор в салоне красоты.

Первый и обязательный пункт безопасности перед началом работы - подписание трудового договора. Подросток предоставляет паспорт, ИНН и СНИЛС. В некоторых случаях нужна медицинская справка. После заключается договор, особое внимание в котором следует обратить на корректность данных обеих сторон, должность, обязанности, размер оплаты и способ выплаты, режим работы и перерывов. Ребенку не нужно бояться задавать вопросы, если он чувствует сомнение. Лучше выяснить все сразу. И обязательно после сохранить свою копию договора. 

Учтите, что работодатель не имеет право нанимать подростка на вредное и опасное производство, ночные смены, вахту, в религиозную организацию или для управления транспортом, заставлять выходить в праздничные и выходные дни, кроме отдельных категорий, например, при работе в СМИ или культурной сфере. Также не должно быть испытательного срока и полной материальной ответственности. Если ребенок остается работать и в учебный период, то ему положен отпуск в 31 календарный день в удобное для него время.

Помимо недобросовестных работодателей следует опасаться и попадания в мошеннические схемы. От ребенка не должны требовать предварительной оплаты, например, для покупки курьерской сумки или оформления документов. Многих пытаются заманить высокой оплатой, но по итогу крадут деньги с карты или вовсе впутывают в незаконные действия. Разнообразные задачи без конкретики, отказ от договора, отсутствие какой-либо информации о компании в интернете и оказание давления при собеседовании - все это, в большинстве случаев, обман.

Чтобы ребенок не попался на какие-либо схемы или незаконные условия, родителям стоит проявить внимание, самим также проверять информацию и разбираться в документах. Подработка может стать как хорошим, так и совершенно разочаровывающим, а иногда и проблемным, опытом.

Мы подобрали очень много интересных мест для посещения и разместили их в удобном формате на карте и в подборках в каталоге и мобильном приложении MAMADO.

Скачайте приложение MAMADO и посмотрите остальные развлечения, которые мы проверили и отобрали для Вас.